HR Specialist / Generalist (m/w/d) – Elternzeitvertretung

Das brauchst du

Performance‑Management, Talentbewertungen oder Nachfolgeplanung HR‑Programme und Maßnahmen aktiv begleiten, etwa zu Engagement, Produktivität, Anerkennung oder interner Kommunikation Recruiting‑Prozesse unterstützen und eng mit dem Bereich Talent Acquisition zusammenarbeiten Dein Profil Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet bildet die Basis deiner Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer breit gefächerten HR‑Funktion, idealerweise in einem produktionsnahen oder operativen Umfeld Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die dir den professionellen Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften erleichtern Eine strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise, kombiniert mit einem ausgeprägten Blick fürs Detail Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse Wer wir sind Mit über 40 Jahren Erfahrung im Bereich der Personalvermittlung, gehören wir zu den führenden Personaldienstleistern im deutschen Mittelstand mit einer Niederlassung in München.

Darum lohnt es sich

Das kannst Du von uns erwarten Übertarifliche Bezahlung Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen nach der Probezeit Schneller und unkomplizierter Einstieg Kostenlose persönliche Schutzausrüstung Individuelle persönliche Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Zahlung von tariflichen Sonderleistungen Angebot zur Mitgliedschaft im EGYM-WELLPASS-Programm - Dein Partner für Firmensport für nur €29,00/Monat (www.egym-wellpass.com) Deine Aufgaben Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen sein Führungskräfte in Themen rund um Mitarbeiterbetreuung und arbeitsrechtliche Fragestellungen unterstützen und dabei die gesetzlichen Vorgaben sowie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats berücksichtigen Mit dem Betriebsrat konstruktiv zusammenarbeiten und eine korrekte sowie rechtzeitige Einbindung sicherstellen Bei zentralen Talent‑ und Entwicklungsprozessen mitwirken, z.B.

Wir bieten mit unserem umfassenden Leistungsangebot passgenaue Personallösungen und sind langjähriger Ansprechpartner für renommierte Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen. #J-18808-Ljbffr