Alle Stellen für den Wiedereinstieg

Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten? Bei SeaRenergy arbeitest du in einem internationalen Umfeld an anspruchsvollen Offshore-Wind- und Energieinfrastrukturprojekten. Unsere 361° Offshore Expertise steht für ganzheitliche Unterstützung über den gesamten Projektlebenszyklus – plus das eine Grad, das den Unterschied macht. Wir gehen die Extra-Meile für unsere Kunden, Projekte und Mitarbeitenden. So entstehen vielfältige Möglichkeiten für deine berufliche Entwicklung – in unseren eigenen Teams oder in spannenden Projekteinsätzen bei unseren Kunden.

Für unser Talent-Acquisition-Team sind wir derzeit auf der Suche nach eine*m

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Elternzeitvertretung

Startdatum: Februar 2027 | Standort: Hamburg | Arbeitsmodell: Vollzeit, hybrid | Beschäftigungsart: Befristete Festanstellung als Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis Juli 2028

Ob passende Freelancer für unsere Offshore-Projekte oder neue Kolleg*innen für unsere Engineering-Teams: Du bringst Menschen und Aufgaben zusammen. Dabei begleitest du unsere Projekte bereits in der Angebotsphase und stehst im engen Austausch mit Tender Management, Projektverantwortlichen und unseren Fachbereichen.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.

Im Rahmen deiner Tätigkeit wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für technische Fach- und Führungskräfte in unseren Offshore-Wind- und Energieinfrastrukturprojekten – von der Anforderungsaufnahme und aktiven Suche bis zur Auswahl und Abstimmung des Projekteinsatzes.
• Du führst strukturierte Interviews, prüfst Qualifikationen, Projekterfahrung und Verfügbarkeit und bewertest gemeinsam mit den Fachbereichen, welche Kandidat*innen zu den jeweiligen Anforderungen passen.
• Du verhandelst mit Freelancern Honorare und Einsatzkonditionen in enger Abstimmung mit unseren Hiring Managern und Projektverantwortlichen. Dabei behältst du Projektbudgets und wirtschaftliche Rahmenbedingungen im Blick.
• Du unterstützt Ausschreibungen durch geeignete Kandidatenprofile sowie Informationen zu Verfügbarkeiten und Raten.
• Du begleitest Projekt-Kickoffs und übersetzt gemeinsam mit den Projektmanager*innen den Personalbedarf in konkrete Recruiting-Aktivitäten.
• Du betreust die Besetzung unserer internen Engineering-Positionen und berätst die Hiring Manager zu Anforderungsprofilen, Suchstrategien und Auswahlentscheidungen.
• Du baust belastbare Beziehungen zu Kandidat*innen und Freelancern auf, entwickelst unsere Talentpools weiter und repräsentierst Searenergy auf Karriere- und Branchenmessen.
• Du bringst dich in übergreifende TA-Projekte ein und entwickelst unsere Prozesse mit. Im Rahmen unserer Talent Acquisition Academy bereitest du im Wechsel mit deinen Kolleg*innen Schulungen zu Branchen-, HR- und Recruiting-Themen vor und teilst dein Wissen mit dem Team.

Dein Profil erfüllt die meisten der folgenden Anforderungen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im eigenständigen Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte mit, idealerweise im Engineering-, Energie- oder Offshore-Umfeld. Mit der Vermittlung oder Betreuung von Freelancern und projektbezogenen Personalanforderungen bist du vertraut.
• Du kannst technische Anforderungsprofile einordnen, Kandidatenqualifikationen strukturiert prüfen und Honorare sowie Einsatzkonditionen verhandeln. Dabei verbindest du ein gutes Gespür für Menschen mit kaufmännischem Verständnis.
• Du nutzt Active Sourcing und Recruiting-Systeme sicher und kommunizierst auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher mit Kandidat*innen und internen Ansprechpartner*innen.
• Du arbeitest eigenständig, verbindlich und strukturiert. Auch bei parallelen Anfragen und wechselnden Projektanforderungen setzt du klare Prioritäten und behältst den Überblick.

SeaRenergy bietet dir vielseitige Benefits für Beruf und Privatleben:

• Dein Plus an Lebensqualität – Mitarbeiterrabatte, umfassende Sport- & Wellnessangebote sowie vertrauliche Beratung rund um Familie, Gesundheit und Work-Life-Balance (EGYM Wellpass, pme Family Service).
• Mitarbeiterempfehlungsprämie – Empfiehl einen Kandidaten aus deinem Netzwerk und erhalte bis zu 3.000 €, nachdem dieser seine Probezeit erfolgreich abgeschlossen hat.
• BusinessBike-Leasing – Lease oder kaufe dein Fahrrad über eine steuerbegünstigte Gehaltsumwandlung, mit Paketen von Basic bis Pro.
• Betriebliche Altersvorsorge – Arbeitgeberzuschuss von 20 % für alle Voll- und Teilzeitbeschäftigten, in Zusammenarbeit mit Bernhard Assekuranzmakler.

An unserem Hauptsitz in Hamburg bieten wir eine Reihe von Benefits, die jeden Arbeitstag angenehmer machen:

• Modernes Büro & angenehme Arbeitsatmosphäre – Unser neuer Standort im Herzen Hamburgs (Holstenhof/Gänsemarkt) bietet ein offenes, modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Austausch, Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege im Team.
• Lunch & Team-Momente – Ein großzügiger Mitarbeiterbereich lädt zu gemeinsamen Pausen, spontanen Gesprächen oder einer entspannten Mittagspause mit Kolleginnen und Kollegen ein.
• Weiterentwicklung & Performance-Reviews – Deine fachliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig. In regelmäßigen Performance-Reviews besprechen wir gemeinsam deine nächsten Entwicklungsschritte und unterstützen dich aktiv bei deiner fachlichen Weiterbildung.
• Duscheinrichtungen vor Ort – Ideal, wenn du vor der Arbeit Sport machst oder dich zwischendurch kurz frisch machen möchtest.

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigeninitiative und Verantwortung in einem dynamischen Team im Offshore-Windenergie-Umfeld, in der du wertvolle praktische Erfahrungen sammelst und dich fachlich wie persönlich weiterentwickelst.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Bewirb dich gerne auch dann, wenn dein Profil nicht in allen Punkten der Ausschreibung entspricht, da wir Lernbereitschaft ebenso schätzen wie fachliche Kompetenz.