Elternzeit

Die Stadtwerke Duisburg Metering GmbH hat diverse Services rund um Messdienstleistungen und Messstellenbetrieb in Ihrem Angebot. Überregionale Aktivitäten auf dem Sektor des Meterings zählen zu unserem Portfolio, überregionale Kunden gehören zu unseren Auftraggebern. Unseren Kunden bieten wir Sachverstand und außergewöhnlichen Service jahrzehnterlanger Erfahrungen aus dem internen Metering an und führen so zu einer individuellen Lösungsarchitektur. Im Geschäftsfeld "Submetering und Heizkostenverteiler" sind darüber hinaus unsere Kompetenzen für Montage, Ablesung, Service enthalten. Am Standort Duisburg sind wir für rund 500.000 Energie- und Wasserzähler mit unseren staatlich anerkannten Prüfstellen verantwortlich. Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben, ein gutes Betriebsklima und eine leistungsgerechte Vergütung.

Deine Aufgaben

• Koordination und Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie komplexer organisatorischer und technischer Aufgaben
• Analyse, Priorisierung und Optimierung von Prozessen und Abläufen zur Sicherstellung effizienter Arbeitsstrukturen
• Pflege und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Prozess- und Managementstandards gemäß ISO 9001
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
• Erstellung und Auswertung von Kennzahlen, Reports und Dokumentationen zur Unterstützung von Managemententscheidungen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion
• Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 8 bei entsprechender Qualifikation
• 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen