Leiter HR-Services Deutschland (m/w/d) - befristet für mind. 1 Jahr (Elternzeitvertretung)

Das ist der Job

Ihre Aufgaben Zusammen mit Ihrem lokalen Team stellen Sie die ordnungsgemäße Abwicklung aller HR-Administrationsprozesse, die Abwicklung der Zeitwirtschaft und die Entgeltabrechnung aller aktiven Mitarbeitenden sicher Sie arbeiten eng mit unseren globalen Teams zusammen, um hochwertige HR-Dienstleistungen für Mitarbeiter und Führungskräfte sicherzustellen.

Sie leiten (Teil-)Projekte zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Verantwortungsbereich und wirken an Projekten im Rahmen der HR-Transformation bzw. der HR-Strategie mit Die laufende Überprüfung und Aktualisierung der HR-Systeme im Hinblick auf gesetzliche, tarifliche und betriebliche Änderungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie arbeiten eng mit dem Bereich Finance & Controlling zusammen im Hinblick auf Themen wie Verbuchung, Rückstellungen und Jahresabschluss Sie sind Ansprechpartner für Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger sowie Betriebs- und Wirtschaftsprüfer zu allen Themen rund um die Entgeltabrechnung Sie stimmen sich eng mit internen Schnittstellen ab, haben stets HR-Trends im Blick und evaluieren diese bezüglich der Wertschöpfung Sie führen, fördern, motivieren und entwickeln die Ihnen unterstellten Mitarbeiter Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine Ausbildung zum/r Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifizierung Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung , im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen inkl.

Das brauchst du

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Darum lohnt es sich

Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz M ehrjährige Berufserfahrung in dieser oder einer vergleichbaren Position sowie Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams Sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Success Factors Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung im internationalen Umfeld Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke sowie gute kommunikative Fähigkeiten Was wir bieten Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens Flexible Arbeitszeiten in tariflicher Umgebung Attraktives Gehaltspaket Sehr gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Weiterbildungsangebote z.B. auch durch eine globale Learning Plattform + LinkedIn Learning Parkplätze vor Ort, Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness mit Hansefit 30 Tage Urlaub Externe Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen Wer wir sind For every place that matters.

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