Elternzeit

Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht für die Abteilung Politikberatung zum 01.01.2027 eine* Referenten/Referent*innen (m/w/d) für „Gesundheits- und Pflegepolitik“ als Elternzeitvertretung

Die Arbeitnehmerkammer Bremen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Sie hat unter anderem die gesetzliche Aufgabe, die Gesamtinteressen der Arbeitnehmer*innen des Landes Bremen insbesondere in wirtschaftlicher, beruflicher und sozialer Hinsicht wahrzunehmen und zu fördern.

Die Abteilung Politikberatung hat die Aufgabe, Politik und Verwaltung sowie Gewerkschaften und Verbände über die Lage der Arbeitnehmer*innen im Land Bremen aufzuklären und zu beraten und deren Interessen öffentlich zu machen. Hierfür werden unter anderem Stellungnahmen, Analysen und Gutachten erstellt sowie Befragungen und Veranstaltungen durchgeführt.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören:

• Arbeitnehmerorientierte Analyse: Analyse und Bewertung der aktuellen Pflegepolitik und Gesetzgebung auf Bundes- und Landesebene aus Sicht der Beschäftigten, insbesondere mit den Schwerpunkten Beschäftigungsbedingungen in der Langzeitpflege, Ausbildung von Pflegepersonen, Migration mit Bezug zu Gesundheits- und Pflegeberufen.
• Stellungnahmen & Berichte: Erarbeiten von fundierten sozial- und pflegepolitischen Positionen, Konzepten sowie Beiträgen, etwa für den jährlichen "Bericht zur Lage der Arbeitnehmer*innen im Land Bremen".
• Veranstaltungen: Konzeption, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen sowie die Konzeption und Durchführung eigener Beiträge bei eigenen und externen Veranstaltungen.
• Gremien- und Netzwerkarbeit: Vertretung der Kammerinteressen in gesundheits- und pflegepolitischen Gremien des Landes Bremen und im Austausch mit Gewerkschaften und Politik auf Landes- und Bundesebene.
• Öffentlichkeitsarbeit: Die Vertretung der Kammerinteressen nach außen, inklusive der Beantwortung von Presseanfragen.
• Projektarbeit: Initiierung oder Begleitung von Studien zur Situation von Pflegekräften.

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Pflegewissenschaften, Public Health, Politikwissenschaften, Soziologie oder ein verwandtes Fach).
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, insbesondere der gesetzlichen Pflegeversicherung und der Arbeitsbedingungen in der Pflege.
• Kompetenzen: Fähigkeiten der politischen Kommunikation, starkes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant auf den Punkt zu bringen.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit arbeitnehmernahen Institutionen und Akteuren sind wünschenswert

Wir bieten:

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine bis zum 31.01.2028 befristete Vollzeitstelle (39,2 Std./Wo.) als Elternzeitvertretung; die Stelle ist teilzeitgeeignet
• die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, der Entgeltgruppe 13 des TV-L
• attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• Jobticket
• die Mitarbeit in einem Team hochqualifizierter Sozialwissenschaftlerinnen und Sozialwissenschaftler
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung
• die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.