Alle Stellen für den Wiedereinstieg

Die Residenz Am Malerwinkel ist sicher einer der interessantesten und spannendsten Arbeitgeber in Bad Sassendorf. Warum?

Die Residenz Am Malerwinkel ist eine Einrichtung der Fuest Familienstiftung, einem sehr gut aufgestellten und gesunden Familienunternehmen. Die Stiftung bedeutet für die Mitarbeiter Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit. Sie sieht sich als ein Partner im Sinne konstruktiver Zusammenarbeit und einem fairen Miteinander.

In Residenz Am Malerwinkel pflegen wir nicht nur unsere Patienten mit Herz und Kompetenz – wir kümmern uns auch um die Menschen, die bei uns arbeiten.

Genau passend als Wiedereinstieg (z.B. nach der Elternzeit)!

Was Sie bei uns erwartet: ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm speziell für Wiedereinsteiger, Arbeitszeiten die zu Ihrer Lebenssituation passen und ein Team, das Ihre Erfahrung schätzt, egal wie lang die Pause war.

Denn wir wissen: Lebensläufe verlaufen nicht immer gerade. Deshalb heißen wir besonders gerne Pflegekräfte willkommen, die nach einer Pause wieder in ihren Beruf zurückkehren möchten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individueller Einarbeitung und viel Kollegialität unterstützen wir den Wiedereinstieg.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind erster Ansprechpartner unserer ambulanten Patienten und übernehmen die Aufgaben der Grund- und Behandlungspflege
• Sie führen eine sach- und fachgerechte Pflegedokumentation durch
• Sie begleiten unsere Patienten ganzheitlich und individuell
• Sie arbeiten teamorientiert mit ihren Kollegen Hand in Hand zusammen

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Freude am Umgang mit alten Menschen
• Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständigkeit, Offenheit, Zuverlässigkeit und persönliches Engagement

Unsere Angebote:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer stabilen und menschlichen Einrichtung
• Flexible Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung (Teil- und Vollzeit, Wunschdienstplan) – wir berücksichtigen Ihre Lebenssituation aktiv
• Familienfreundliche Arbeitsmodelle: um Schichtpläne mit familiären Verpflichtungen besser vereinbar zu machen
• Motiviertes Team und wertschätzendes Miteinander – bei uns steht gegenseitige Unterstützung im Vordergrund
• Individuelle Einarbeitung & Fort- und Weiterbildungsangebote
• Strukturiertes Wiedereinstiegs-Onboarding– damit Sie sicher ankommen, egal wie lange die Pause war
• Weiterbildungsangebote zur Wissensauffrischung– wir investieren in Ihre Rückkehr