Tourismusmanager (m/w/d) in Vollzeit | Elternzeitvertretung

Das ist der Job

Die Stadt verfügt über beste Voraussetzungen, um sich als moderne Gesundheits-, Kultur- und Freizeitdestination weiterzuentwickeln. Im Mittelpunkt deiner Tätigkeit steht die Weiterentwicklung der Destination Lippstadt mit besonderem Fokus auf das staatlich anerkannte Heilbad Bad Waldliesborn als Gesundheits-, Erholungs- und Tourismusstandort.

Darum lohnt es sich

Lippstadt vereint historische Altstadt, attraktive Natur- und Freizeitangebote sowie mit Bad Waldliesborn eines der traditionsreichsten Heilbäder Nordrhein-Westfalens. Für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Destination suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Destinationsmanagement.

Deine Mission Die touristischen Entwicklungsziele für Lippstadt und Bad Waldliesborn sind durch ein Tourismuskonzept definiert.

Gemeinsam mit Partnern aus Tourismus, Gesundheitswirtschaft, Politik und Verwaltung gestalten Sie die zukünftige Entwicklung der Destination. • Umsetzung der neuen Tourismusstrategie zusammen mit der Bereichsleitung und dem Team • Entwicklung touristischer Produkte und Angebote • Tourismusmarketing u. a. in Zusammenarbeit mit den regionalen Tourismusorganisationen • Mitarbeit in touristischen Netzwerken und Projekten • Verbesserung der touristischen Infrastruktur in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern • Qualifizierter Hochschulabschluss, bevorzugt mit Schwerpunkt Tourismusmanagement, oder abgeschlossene touristische Ausbildung • Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Tourismus- oder Freizeitbereich • Organisationstalent Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, empathisches Auftreten Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft • Begeisterung für Lippstadt und seine Ortsteile • Bestandene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) wünschenswert • Die Chance, die touristische Zukunft Lippstadts und des Heilbades Bad Waldliesborn aktiv mitzugestalten • Einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich • Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege • Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vergütung nach TVöD Es handelt sich zunächst um eine Elternzeitvertretung für voraussichtlich zwei Jahre.

Die KWL Kultur und Werbung Lippstadt GmbH als 100 % städtische Tochtergesellschaft ist die zentrale Organisation für Kultur, Stadtmarketing und Tourismus in Lippstadt. Nun gilt es, diese konsequent in Projekte, Angebote und sichtbare Erfolge zu überführen.