👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Sozialpädagogische Beratungskraft (m/w/d) im Frauenhaus – Elternzeitvertretung, Teilzeit (19,5 Std./Woche)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Hexenhaus - Hilfe für Menschen in Krisensituationen e.V.
Standort
Espelkamp
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Hexenhaus - Hilfe für Menschen in Krisensituationen e.V.

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

STELLENAUFGABEN eigenverantwortliche, sozialpädagogische Beratung und Begleitung der Frauenhaus bewohnerinnen, gemäß dem Hilfebedarf sowie die notwendige Dokumentation Krisenintervention Umsetzung des systemischen Ansatzes in der Arbeit mit Frauen und ihren Kindern Berichtswesen und Statistikauswertung Repräsentation des Frauenhauses in der Öffentlichkeit, in Fachgremien und bei Äm tern PROFIL abgeschlossene pädagogische Hochschul- oder Fachhochschulausbildung wünschenswert: berufliche Erfahrung in der Arbeit mit von gewaltbetroffenen Frauen oder mit Menschen in besonderen s

Darum lohnt es sich

Der Verein Hilfe für Menschen in Krisensituationen e.V. sucht ab Mai Sozial pädagoginnen/Sozialar beiterinnen zur Elternzeitvertretung im Frauenhaus. Die Anstellung erfolgt in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. Das hexenhaus Espelkamp ist seit 1984 Anlaufstelle für Schutz und Hilfe suchende Frauen und ihre Kinder aus dem Kreis Minden-Lübbecke.

Im Laufe der zurück liegenden Jahrzehnte hat sich unter dem Dach des Vereins „Hilfe für Menschen in Krisen situationen e.V.“ ein leistungs fähiges und regional anerkanntes Zentrum für Menschen in Krisen situationen entwickelt, das mit seinen verschiedenen Einrichtungen ein qualifi ziertes, psycho soziales und integratives Angebot für Frauen und Männer bereithält.

Der Verein Hilfe für Menschen in Krisensituationen e.V. sucht ab Mai Sozial pädagoginnen/Sozialar beiterinnen zur Elternzeitvertretung im Frauenhaus. Die Anstellung erfolgt in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)

Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.

  1. Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung

    Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.

  2. Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung

    Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.

  3. Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz

    Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.

  4. Halbjahr 6 — Staatsexamen

    Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.

Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Pflegefachkraft?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

❤️EmpathenDu erkennst, wie es Menschen wirklich geht
💪BelastbareKörperlich und emotional hältst du viel aus
🫂Team-StützenDu arbeitest gerne Hand-in-Hand mit Kolleg:innen
📋VerantwortungsvolleMedikamente, Dokumentation — Genauigkeit rettet Leben
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Espelkamp im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €
~ Netto (KV/RV/AV)1872 €
WG-Zimmer in Espelkamp−380 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):

MoFrüh
DiFrüh
MiSpät
DoSpät
FrFrei
SaFrüh
SoFrüh
Frühdienst 6:00 – 14:00 Spätdienst 13:30 – 21:30 Nachtdienst 21:00 – 6:30 Frei

Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif

EMPLOYER-RATING

8.8 / 10 — starkes Bild

Basis: 500 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
9.0
Vorgesetzte
8.8
Gehalt
7.7
Atmosphäre
9.5
Work-Life-Balance
8.8

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛡️ Wenig KI-Risiko 6 %🚀 Wachstumsbranche akut fehlt
💡 Gut zu wissen
📍 Espelkamp kleinere Stadt

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

2.200–3.800 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
2.800–4.500 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat
Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024, Bundesagentur für Arbeit, Wiedereinstieg 2024, BEEG Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz.

So gefragt sind WiedereinstiegJobs-Fachkräfte gerade

50
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
1.5
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
3.0%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
1.500.000
Beschäftigte in Deutschland
Offizielle BA-Klassifizierung: Nachfrage vorhanden
Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024. Bundesagentur für Arbeit. Wiedereinstieg 2024. BEEG Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Direktwiedereinstieg
    DauerSofort
    VoraussetzungFrühere Berufserfahrung
    GehaltsplusGehalt abhängig von früherer Erfahrung
    AbschlussNicht zutreffend
  • Wiedereinstieg mit Weiterbildung
    Dauer3–12 Monate Weiterbildung
    VoraussetzungBerufsabschluss
    GehaltsplusAktuelle Qualifikation + höheres Gehalt
    AbschlussWeiterbildungszertifikat
Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024, Bundesagentur für Arbeit, Wiedereinstieg 2024, BEEG Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz.

Die größten WiedereinstiegJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Öffentlicher DienstGute Vereinbarkeit Familie + Berufbundesweit
GesundheitswesenTeilzeit & Wiedereinstieg gut möglichbundesweit
BildungswesenSchulen, Kitas mit Teilzeitmöglichkeitbundesweit
Verwaltung & BüroFamilienfreundliche Arbeitgeberbundesweit
Soziale EinrichtungenAWO, Caritas, Diakoniebundesweit
Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024, Bundesagentur für Arbeit, Wiedereinstieg 2024, BEEG Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
  3. Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
  5. Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
  6. Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade

Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

  1. 1
    Praxisanleitung · §4 PflAPrV

    300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis

    3 Mon.
  2. 2
    Fachkraft Gerontopsychiatrie

    Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich

    6 Mon.
  3. 3
    Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung

    §71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13

    1 Jahr
  4. 4
    Berufsbegleitendes Pflegestudium

    z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme

    4 Jahre

Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO

📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Espelkamp fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für WiedereinstiegJobs-Nutzer

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