Team Lead Product Operations VAT Compliance (m/w/d) · Elternzeitvertretung

Deine Rolle

Du führst Teams durch komplexe Steuer- und Compliance-Themen, triffst fundierte Entscheidungen und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick? Dann übernimm die Leitung unseres VAT Compliance Teams als Elternzeitvertretung für ein Jahr – Start 01.04.2026.

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres 3-köpfigen VAT Compliance Teams und stellst sicher, dass unsere steuerrelevanten Prozesse, Daten und Standards höchsten Qualitäts- und Compliance-Anforderungen entsprechen.

Konkretbedeutetdas:

• Du leitest ein Team ausVAT-Stammdaten-Spezialistenund einem Data Analyst – fachlich und disziplinarisch
• Du triffst fundierte Entscheidungen in Eskalationssituationen und priorisierst Anforderungen eigenständig
• Du gibst regelmäßige Status-Updates an das Management,Product-Teamund an Legal (bi-weeklysowie in wöchentlichenProductOwnerMeetings)
• Du arbeitest eng mit derVPProductund dem TechnicalProductOwnerzusammen
• Du bist Teil von Produktentwicklungs-Meetings und bringst die Compliance-Perspektive ein, ohne selbst die Entwicklung voranzutreiben
• Du stellst sicher, dass regulatorische Änderungen im VAT-Bereich rechtzeitig erkannt und umgesetzt werden
• Du optimierst Prozesse rund umDatenqualität, Dokumentation und Compliance-Standards

Deine Rolle

Dein Profil

• Fundiertes Verständnis von VAT und regulatorischen Anforderungen z. B. durch Erfahrung in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, CorporateTax, Compliance,Operationsoder Prozessmanagement
• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Jura, VWL) ist von Vorteil, aber kein Muss
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams (2 - 5 Personen)
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Projekten oder operativen Bereichen mit Schnittstellenfunktion
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz, auch unter Zeitdruck und gegenüber Management-Ebenen
• Kommunikationsstärke – du kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beidesmind. C1)

Dein Profil

Der Recruiting-Prozess

• Erstes Kennenlernenmit HR:Motivation, Fit und organisatorische Rahmenbedingungen(ca. 30 Min).
• Fachinterviewmit Joana (VPProduct)undLea (Team Lead),, um tiefer in die Rolle und die Aufgaben einzutauchen (ca. 60 Min).
• Case Study:Realistisches Szenario mit verschiedenen konkurrierenden Anforderungen und Fragestellungen. Uns interessiert deine Herangehensweise und dein Problemlösungsansatz,wir erwartenkeine perfekten Antworten(max. 1,5h Zeitaufwand)
• AbschlussgesprächmitJoanaundFelix (TechnicalProductOwner)zur Besprechung der Case Study und finaler Fragen beiderseits(ca. 60 Min).

Der Recruiting-Prozess

Warum wir?

• Verantwortungsvolle Führungsrollemit direktem Einfluss auf Produktqualität und Compliance
• Flexible Arbeitszeiten:32 – 40h pro Woche, je nach deiner Verfügbarkeit
• Hybrides Arbeiten:Überwiegend remote, 1x wöchentlichimOffice in Berlin-Mitte
• AttraktivesPaketmit wettbewerbsfähigem Gehalt und 30 Urlaubstagenpro Jahr
• Internationales Umfeld:

Ein Team aus 22 Ländern mit offener Kommunikationskultur

• Moderne Arbeitsweise:Prozesse, klare Verantwortlichkeiten, unterstützendes Umfeld
• Umfassende Einarbeitungvon erfahrenenKollegenwährend des Onboardings

Warum wir?

Über uns

Die eClear AG bietet EU-weites Zoll- und Umsatzsteuer-Clearing als eingebettete Checkout-Lösung für Marktplätze und digitale Plattformen im E-Commerce an. Mit unseren cloud-basierten Lösungen werden alle Steuer-, Zoll- und Payment-Prozesse im grenzüberschreitenden Onlinehandel automatisiert und maßgeblich vereinfacht.

Über uns

Job location: Berlin, Französische Straße 13, 10117, DE