Softwareentwickler (m/w/d) · befristete Elternzeitvertretung

ab sofort suchen wir im Fachbereich Release- und Datenmanagement

Wir bieten Dir:

• Eine befristete Tätigkeit (2 Jahre) in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Das erwartet Dich:

• Du betreust die Weiterentwicklung und Pflege bestehender . Net- und R- Anwendungen
• Du konzeptionierst und implementierst neue Komponenten in kleinen Entwicklerteams
• Du erarbeitest technische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Fachspezialisten
• Du unterstützt bei der Automatisierung von Build/Testprozessen unter Einsatz moderner DevOps- Tools

Das bringst Du mit:

• Du hast ein Studium mit IT-naher Ausrichtung abgeschlossen oder vergleichbare Expertise
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (MS-SQL, PostgreSQL) mit
• Du nutzt GIT und moderne CI-/CD Pipelines und hast fundierte Kenntnisse in C#, Java oder einer vergleichbaren Programmiersprache
• Du hast idealerweise Erfahrung mit der Skriptsprache R
• Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen

Bei Fragen:

Herr Emanuel Reitzenstein per E-Mail an karriere@s-rating-risikosysteme.de

Bitte beachten Sie, dass die S Rating und Risikosysteme GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittlungen zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittlungen mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurde, besteht daher kein Vergütungsanspruch.