Release- und Testmanager (m/w/d) · befristete Elternzeitvertretung

ab sofort suchen wir im Fachbereich Release- und Datenmanagement

Wir bieten Dir:

• Eine befristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Das erwartet Dich:

• Du aktualisierst und pflegst die Verträge zum Zusammenarbeitsmodell innerhalb der SFG.
• Du optimierst und dokumentierst Prozesse, damit die tägliche Arbeit effizienter wird.
• Du unterstützt bei Gremienabnahmen und arbeitest dabei gewissenhaft und sorgfältig.
• Du betreust die Fachbereiche im Testmanagement.

Das bringst Du mit:

• Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz – auch in komplexen Situationen
• Fachkenntnisse in Releaseplanung und -management
• Erfahrung im Testmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
• Sehr gute Organisations- und Projektmanagementkompetenz

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen

Bei Fragen:

Herr Emanuel Reitzenstein per E-Mail an karriere@s-rating-risikosysteme.de

Bitte beachten Sie, dass die S Rating und Risikosysteme GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittlungen zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittlungen mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurde, besteht daher kein Vergütungsanspruch.