Referent*in (w/m/d) · Öffentlichkeitsarbeit (Elternzeit-Vertretung)

Berufsbereich: Dramaturgie / Öffentlichkeitsarbeit / Marketing

Das JES sucht eine engagierte, verantwortungsbewusste, gestaltungsfreudige Elternzeitvertretung für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation ab Dezember 2026 (vorherige Einarbeitung nach Absprache), in Teilzeit (ca. 35h/Woche), zunächst befristet auf ein Jahr.

Wer wir sind

Das Junge Ensemble Stuttgart (JES) ist das freie, kommunal geförderte Theater für junges Publikum der Stadt Stuttgart. Zum JES-Team gehören 35 Mitarbeitende und ein Kreis an frei arbeitenden Künstler*innen. Gemeinsam, engagiert und verantwortungsbewusst machen wir künstlerisch anspruchsvolles und innovatives Theater für junges Publikum. Wertschätzung, Eigenverantwortlichkeit und hierarchiefreie Kommunikation sind die Basis unserer Arbeit mit jungen Menschen und für sie. Im Zentrum stehen gleichberechtigt der Repertoirebetrieb des professionellen Ensembles, die künstlerische und pädagogische Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen und die Ausrichtung des internationalen und Baden-Württembergischen Theaterfestivals SCHÖNE AUSSICHT.

Was wir bieten

Das künstlerische Profil des JES zeichnet sich durch Vielfalt aus. Zu unserem Selbstverständnis gehören kollektive Arbeitsweisen und die Auseinandersetzung mit den gesellschaftlichen Lebensrealitäten junger Menschen. Die inhaltliche und künstlerische Ausrichtung des Hauses und der Spielplan werden mit allen Mitarbeitenden gemeinsam entwickelt.

Entsprechend bieten wir eine abwechslungsreiche, herausfordernde und sinnhafte Arbeit. Wir bieten die Möglichkeit zur Mitgestaltung in vielen Bereichen des Theaters, zur Teamarbeit wie auch zur individuellen Weiterentwicklung. Und wir bieten die Chance, Teilhabe- und andere Arbeitsprozesse anzustoßen.

Wen wir suchen

Eine Person mit ausgeprägtem Organisationsgeschick, um die Öffentlichkeitsarbeit für ein kleines, aber sehr reges, agiles und erfolgreiches Theaters zu planen und zu koordinieren und in Zusammenarbeit mit Dramaturgie und Vermittlung umzusetzen.

Tätigkeitsschwerpunkte

• Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie
• Organisation, Redaktion und Pflege sämtlicher Publikationen: Print und digital in Zusammenarbeit mit einem Grafikbüro
• Planung, Koordination und Umsetzung von Social Media Contents ( Instagram, YouTube, tiktok), eigenständiges Verfassen von Texten
• Presse-Arbeit (Pressemitteilungen und Pflege der Presse-Kontakte)
• Planung und Entwicklung von Marketing- und PR-Aktivitäten
• Verwaltung des Budgets im Bereich Öffentlichkeitsarbeit

Außerdem betreuen alle Kolleg*innen des JES gemeinsam den Vorstellungsbetrieb des Theaters (vor allem am Vormittag, manchmal abends und gelegentlich am Wochenende). Die Arbeitszeiten können unregelmäßig sein, sie werden nach Absprache im Team eigenverantwortlich verwaltet. Mehrarbeit wird ausgeglichen. Eine klassische Ausbildung oder Berufserfahrung ist ausdrücklich NICHT Voraussetzung, Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen (auch Quereinstieg) sind willkommen.

Und das solltest du mitbringen

• Interesse am Theater für junges Publikum
• Übersichtvermögen, Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zu Koordination und Delegation
• Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft
• Englischkenntnisse (gutes Verstehen und die Möglichkeit zur Kommunikation, kein Perfektionismus notwendig)
• Sicherer Umgang mit üblichen EDV-Programmen (v.a. Adobe CS, Redaktionssystem Wordpress, MS Office)

Zur Unterstützung und Zuarbeit gibt es eine*n Werkstudent*in. Die Festlegung der Aufgabenbereiche und Wochenstunden erfolgt in Absprache mit der Theaterleitung.

Abbau von Barrieren und Diversität

Das JES arbeitet stets am Abbau von Barrieren sowohl im künstlerischen Programm, als auch in der Kommunikation und im Betrieb. Vorkenntnisse in barrierearmer Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung, notwendig ist die Bereitschaft sich in diesem Bereich fortzubilden. Außerdem begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Das JES begreift Diversität als einen Prozess und die Chance, mit Menschen möglichst unterschiedlicher Biografien, kulturellen Sozialisationen und Perspektiven auf unsere Gesellschaft in einem Team zusammen zu arbeiten. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich alle Menschen sich bei uns zu bewerben.

Formales

Vertragsart ist NV-Bühne. Die Stelle ist als Teilzeitstelle (35h/Woche) geplant. Vertragsbeginn ist Dezember 2026 – die Einarbeitung kann nach Absprache ab November 2026 stattfinden. Als Elternzeitvertretung ist die Stelle zunächst auf ein Jahr befristet.

Weitere Informationen über das JES finden Sie unter: www.jes-stuttgart.de.

Bei Rückfragen stehen wir ab dem 07.09.2026 gerne zur Verfügung: 0711 218 480 10.