Produktmanager (m/w/d) digitale Verwaltungslösungen als Elternzeitvertretung

Sie wollen die digitale Zukunft von 1,7 Millionen Bürgerinnen und Bürgern mitgestalten? Sie suchen neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und möchten Verantwortung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme übernehmen? Dann kommen Sie zur Südwestfalen-IT! Wir sind ein moderner IT-Dienstleister mit Sitz in Siegen und Hemer.

In unserem IT-Zweckverband sind mehr als 350 Mitarbeitende für 72 Kommunen tagtäglich im Einsatz. Werden Sie Teil unseres Teams. Spannend!

Ihre Aufgaben

• Produktstrategie & Weiterentwicklung:Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen für den kommunalen Bereich. Dabei gestalten Sie aktiv innovative digitale Produkte mit echtem Mehrwert für Verwaltungen und Bürgerinnen und Bürger
• Anforderungsmanagement mit Weitblick:Sie analysieren die Bedürfnisse unterschiedlicher Anspruchsgruppen- von kommunalen Behörden über Bürgerinnen und Bürger bis hin zu weiteren Institutionen- und übersetzen diese in klare fachliche und technische Anforderungen
• Steuerung unserer Produkt-Roadmap:Sie entwickeln und verantworten unsere Produkt-Roadmap, priorisieren Anforderungen zielgerichtet und sorgen dafür, dass unsere Lösungen sowohl den Nutzerbedürfnissen als auch den rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen gerecht werden
• Koordination & Kommunikation:Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Serviceteams, externen Partnern und Anwendern. Durch Ihre strukturierte Kommunikation und enge Zusammenarbeit stellen Sie eine erfolgreiche Einführung sowie die kontinuierliche Optimierung unseres Serviceportfolios sicher
• Markt- & Rechtskompetenz:Sie behalten technologische Entwicklungen, Markttrends und gesetzliche Anforderungen im Blick und stellen sicher, dass unsere Produkte den aktuellen regulatorischen Vorgaben entsprechen und zukunftssicher aufgestellt sind. Bei dieser Vakanz handelt es sich um eine befristete Elternzeitvertretung. Passend!

Ihr Profil

• Qualifikation:abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften bzw. im Public Management oder vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung:erste praktische Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Umfeld öffentlicher Verwaltung, kommunaler IT oder digitaler Lösungen, verbunden mit großem Interesse an digitalen Produkten und Prozessen
• Produkt- & Anforderungsmanagement:Grundverständnis der (Weiter-)Entwicklung von Softwareprodukten sowie Interesse an Anforderungsmanagement, Analyse und der Priorisierung fachlicher Anforderungen
• Kommunikation & Zusammenarbeit:ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, Anwendern und externen Partnern); sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) in Wort und Schrift
• Arbeitsweise & Methoden:struktierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohes Maß an Lernbereitschaft sowie Interesse an agilen Methoden und modernen Produktmanagementansätzen (z.B. Scrum, Kanban oder OKR
• Digitalisierung & Strategie:Interesse an Digitalisierungsthemen, modernen Technologien und nutzerorientierter Produktentwicklung sowie Fähigkeit, sich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten Attraktiv!

Unsere Leistungen

• Individuelle Fort- & Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle
• Anteilige Homeofficemöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge bei der kvw
• Sauerlandpark-Jahreskarte (Standort Hemer)
• Reichlich Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
• Sonderkonditionen und Bezuschussung zu den Fitnessstudios FitX und CleverFit
• Ihr Weg zum Traumrad – Nachhaltig & Fit
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
• Corporate Benefits – attraktive Vergünstigungen und Rabatte
• Vergütung nach EG 10 TvöD Direkt! Ihre Verbindung zu uns +49 271 30321 3333 Bereit für neue Herausforderungen, Perspektiven, Möglichkeiten? Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt für Schwerbehinderte