Physiotherapeuten (m/w/d) · als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung

Physiotherapeuten/-in (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Planung und Durchführung individueller Behandlungspläne bei den Patienten
• Erstellung individueller Therapiepläne und Durchführung von aktiven Übungen
• Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Patienten durch kompetente physiotherapeutische Betreuung
• Enge Zusammenarbeit mit einem Team von Fachexperten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Patientenversorgung
• Dokumentation der Behandlungsverläufe

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in oder eine gleichwertige Qualifikation
• Kreativität und Einfallsreichtum bei der Entwicklung von Therapieansätzen
• Zuverlässigkeit, Empathie und Einfühlungsvermögen
• Motivation und Freude an Ihrem Beruf
• Das Interesse an einer fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung und die Bereitschaft, die beruflichen Erfahrungen auszubauen
• Begeisterung zur Weiterbildung und zur Anwendung neuer Therapiemethoden

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung durch den Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub + 7 freie zusätzliche Tage
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
• Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
• Abwechslungsreiches und preiswertes Mittagessen im Personalrestaurant
• Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung / Betriebskindergarten
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in vielen Bereichen durch die Teilnahme an diversen Corporate Benefits
• Betriebswohnungen, Appartements oder Hilfe bei der Wohnungssuche
• Ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Gute persönliche und berufliche Entwicklungschancen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z. B. vom rückenfreundlichen Arbeiten bis zur Krisenintervention)

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen unsere Leitung der Physiotherapie, Frau S. Brüheim, gern zur Verfügung: Tel.: 0364585-42082.