Das ist der Job
Ihre Aufgaben Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden an unserem Standort in Dresden.
Das brauchst du
Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Ähnlichem mit Schwerpunkt Personal / HR – oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation.
Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten aus und arbeiten vertrauenswürdig , selbständig und zuverlässig . Sie sollten idealerweise über anwendungsbereite Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Betriebsratsarbeit verfügen.
Wünschenswert sind außerdem Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Darum lohnt es sich
Sie wirken bei der Rekrutierung und Entwicklung unseres Personals , der Planung der Budgets sowie der Organisation der Aus- und Weiterbildung mit. Teamorientiertes und professionelles Auftreten sowie der Wille zur Umsetzung auch komplexer Themen sind für Sie nicht nur Worte, sondern Anspruch.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software.
Wir bieten Ihnen Flache Hierarchien Arbeitsplatz in moderner Arbeitsatmosphäre Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Aus- und Weiterbildungsangebote Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort 30 Urlaubstage 39 Stunden-Woche Gesundheitsfördernde Maßnahmen, ergonomischer Arbeitsplatz (z.
B. höhenverstellbare Schreibtische) Attraktive Konditionen sowie betriebliche Altersvorsorge (BAV) Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten des mobilen Arbeitens (nach Absprache) Mitarbeitervorteile „Corporate Benefits“ Möglichkeit zum JobRadab nach absolvierter Probezeit Gutscheinkarte für steuerfreien Sachbezug (Pluxee Card in Höhe von 50 € monatlich) ab absolvierter Probezeit Regelmäßige Sport- und Teamevents Prämien für Mitarbeiterempfehlungen #J-18808-Ljbffr Personalreferent (m/w/d) befristet für Elternzeitvertretung bis 02/2028 Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierten Personalreferenten an unserem Standort in Dresden.
Sie bereiten Personalmaßnahmen vor und setzen diese im engen Zusammenwirken mit den jeweiligen Führungskräften um. Sie arbeiten aktiv bei der Implementierung und Nutzung innovativer HR-Tools mit. Sie unterstützen bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung. Sie sollten bereits einschlägige Berufserfahrungen gesammelt haben.
