Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) · vorerst in Elternzeitvertretung

Ihre Aufgaben

Bei uns erwartet Sie der perfekte Mix aus operativen und strategischen Personalaufgaben.

• Sie übernehmen das 360 Grad Personalmanagement und die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Fachabteilung in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie verantworten das Recruiting für einen festen Mitarbeiterkreis.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich personaladministrative Prozesse wie z.B. Erstellung, Nachhalten und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Anlage und Pflege der Personalstammdaten.
• Als KeyUser unserer Personalmanagementsoftware unterstützen Sie die optimale Nutzung und Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse.
• Sie konzeptionieren, etablieren und optimieren HR-Richtlinien, Prozesse und digitale Lösungen.
• Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Krankenstand und leiten daraus relevante Erkenntnisse für die Personalarbeit ab.
• Sie unterstützen im Ausbildungsmanagement, insbesondere bei der Betreuung von Auszubildenden, und wirken bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen mit.
• Sie übernehmen Verantwortung in unterschiedlichsten HR-Projekten und bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein.

Ihr Profil

Wir suchen Sie, mit Ihrer Erfahrung im Personalmanagement und Ihrer Hands-on-Mentalität.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal sowie einschlägiger Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. einer vergleichbaren HR-Funktion
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• IT-Affinität und Interesse daran, digitale Prozesse weiterzuentwickeln
• Hands-on-Mentalität und den Blick auch über den Tellerrand hinaus
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
• Spaß sowohl an der eigenständigen als auch an der Arbeit im Team
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeiten mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung
• Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits
• Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen
• 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen
• Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit aktueller Hard- und Software
• Geplante und terminierte Einarbeitung, damit Sie schnell Teil des Teams werden
• Krisensicherer Job in einem wachsenden, innovativen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie finden stets einen Parkplatz - direkt vor unserer Türe