Personalentwickler Elternzeitvertretung (m/w/d) · Luftfahrt

DAS BIETEN WIR IHNEN

DAS IST UNSER ANGEBOT FÜR DIE PERSONALENTWICKLER (M/W/D) AM STANDORT LANGENHAGEN:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Verdienst 5.600 € bis 5.880€ (ab Einsatzstart)- 6.120 € bis 6.420€ (nach 5 Monaten)- 6.640 € bis 6.970€ (nach 10 Monaten) und 7.260 € bis 7.620€ (nach 15 Monaten) brutto je Monat (abhängig von Erfahrung und Qualifikation / Steigerung über BTZ)
• kostenloses Deutschlandticket
• 35h-Woche und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto
• hohe Übernahmechance auf Festanstellung

Weitere Benefits:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• optional: Fahrgeld (abhängig von der Entfernung)

IHR AUFGABENGEBIET DAS SIND

IHRE AUFGABEN ALS PERSONALENTWICKLER (M/W/D) AM STANDORT LANGENHAGEN:

• Mitarbeit im Trainingsmanagement sowie Administration des Learning-Management-Systems SAP
• Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs inklusive Beratung der Fachbereiche
• Organisation und Verwaltung von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Formaten
• Auswahl, Betreuung und Koordination interner sowie externer Trainer und Referenten
• Erstellung von Reportings und Auswertungen zu Qualifizierungsmaßnahmen

Weitere Aufgaben:

• Implementierung ganzheitlicher Lern- und Personalentwicklungskonzepte
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten im Bereich Lernen, Lerntechnologien und Personalentwicklung
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Entwicklungs-, Weiterbildungs- und Lernangeboten
• Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zu Themen der Personalentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie standortübergreifenden Teams

Die Stelle hat einen administrativen Schwerpunkt

DAS ZEICHNET SIE AUS

DAS SIND IHRE QUALIFIKATIONEN ALS PERSONALENTWICKLER (M/W/D) AM STANDORT LANGENHAGEN:

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogikmit Schwerpunkt Erwachsenenbildung,Sozialwissenschaften,Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbaren Bereichen
• Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, vorzugsweise in international agierenden, größeren Industrieunternehmen mit Matrixstruktur
• Erfahrung in den Bereichen Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung
• Projektmanagementerfahrung, Verhandlungsgeschick und Parkettsicherheit auf allen Ebenen

Weitere Anforderungen:

• Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-

Kenntnisse von Vorteil

• Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten über Teamgrenzen hinweg
• Trainer- sowie Moderationsausbildung wünschenswert
• Möglichkeit und Bereitschaft für planbare, gelegentliche Dienstreisen an andere nationale und internationale Unternehmens-Standorte wird vorausgesetzt