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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) · Elternzeitvertretung

ArbeitsortHardegsen
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1 weitere Anzeige · Hardegsen
BeschäftigungTeilzeit
Arbeitszeit30,5–33,5 Std./Woche
VertragBefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Arbeitgeber: Ev. luth. KIGA Hardegsen
  • Arbeitsort: Hardegsen
  • Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
  • Befristung: befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung

  • Erzieher/in
  • Heilerziehungspfleger/in
  • Kindheitspädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Leine-Solling sucht ab sofort eine pädagogische Fachkraft (Erzieher, Heilerziehungspfleger, Kindheitspädagoge – m/w/d) für die Ev.-luth. Kita Hardegsen – Einsatz im Kindergarten.

30,5–33,5 Wochenstunden – befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und der anschließenden Elternzeitvertretung.

  • Arbeitsort: 37181 Hardegsen, Am Hagen 2. Öffnungszeiten: Montag bis Freitag – 7:30 Uhr bis 15:30 Uhr.
  • Gruppen: 2 altersübergreifende Gruppen/1 Integrationsgruppe/2 Krippengruppen.
  • Leitmotiv: „Es ist normal, verschieden zu sein.“

Ihre Aufgaben

  • Bildungs- und Entwicklungsbegleitung von Kindergartenkindern
  • Erziehungspartnerschaft mit Eltern
  • Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
  • Abschluss als staatl. anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Kindheitspädagoge (m/w/d)
  • Aktuelle Kenntnisse der Elementarpädagogik
  • Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
  • Teamgeist und Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Unser Angebot

  • Ein vielseitiges Aufgabenspektrum
  • Gestaltungsspielräume für eigene Ideen und Projekte
  • Willkommenstage/Teamtage/Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten/Fachberatung
  • Vergütung nach TVöD-SuE/betriebl. Altersversicherung

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich Tageseinrichtungen für Kinder hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter fördern. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.

Arbeitgeber

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