Mitarbeiter Netzzugangsmanagement / Marktkommunikation (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Voll-/...
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- EnergieSüdpfalz Shared Service GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Die ganze Ausschreibung von EnergieSüdpfalz Shared Service GmbH
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Das brauchst du
Job Description Die EnergieSüdwest AG ist ein regionales Energiedienstleistungsunternehmen mit den Sparten Strom, Erdgas, Wasser, Wärme und Erneuerbare Energien.Für unser Tochterunternehmen Energie Südpfalz Shared Service GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMitarbeiter Netzzugangsmanagement / Marktkommunikation (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Voll-/oder TeilzeitIhre Aufgaben:Marktkommunikation: Sie bearbeiten und überwachen den Datenaustausch (EDIFACT) gemäß den gesetzlichen Vorgaben (GPKE, GeLi Gas).Stammdatenmanagement: Sie legen Marktpartner- sowie Kundendaten an, pflegen diese und verwalten Lieferantenrahmenverträge.Datenqualität: Sie klären offene Fragen im Datenaustausch eigenständig und kommunizieren die Lösungen an Marktpartner und Kunden.Prozessentwicklung: Sie wirken bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen mit und helfen dabei, unsere internen Abläufe zu optimieren.Projektarbeit: Sie unterstützen das Team aktiv bei fachspezifischen Projekten.Ihre Voraussetzungen:Qualifikation: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem/technischem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.Branchenwissen: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung aus der Energiewirtschaft und Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (z.
GPKE, GaBi Gas) mit.IT-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in MS Excel.Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenständig sowie strukturiert und bri
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
6.9 / 10 — positives Bild
Basis: 120 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind WiedereinstiegJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- DirektwiedereinstiegDauerSofortVoraussetzungFrühere BerufserfahrungGehaltsplusGehalt abhängig von früherer ErfahrungAbschlussNicht zutreffend
- Wiedereinstieg mit WeiterbildungDauer3–12 Monate WeiterbildungVoraussetzungBerufsabschlussGehaltsplusAktuelle Qualifikation + höheres GehaltAbschlussWeiterbildungszertifikat
Die größten WiedereinstiegJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Öffentlicher Dienst | Gute Vereinbarkeit Familie + Beruf | bundesweit |
| Gesundheitswesen | Teilzeit & Wiedereinstieg gut möglich | bundesweit |
| Bildungswesen | Schulen, Kitas mit Teilzeitmöglichkeit | bundesweit |
| Verwaltung & Büro | Familienfreundliche Arbeitgeber | bundesweit |
| Soziale Einrichtungen | AWO, Caritas, Diakonie | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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