Mitarbeiter/in im Sekretariat des Bürgermeisters (m/w/d) · als Elternzeitvertretung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in im Sekretariat des Bürgermeisters (m/w/d) als Elternzeitvertretung auf der Basis einer befristeten Vollzeitstelle.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Unterstützung und Vertretung der Bürgermeistersekretärin
• Allgemeine Sekretariats- und Sachbearbeitungsaufgaben
• Mitverantwortung für das Terminmanagement des Bürgermeisters
• Mitarbeit in der Geschäftsstelle des Gemeinderats inkl. Protokollführung
• Organisation und Durchführung städtischer Veranstaltungen
• Pflege des Glückwunsch- und Gratulationswesens
• Je nach Qualifikation und Eignung können auch weitere Tätigkeiten übertragen werden.

Sie verfügen über:

• Eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte PC-Kenntnisse (MS Office)
• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• Flexibilität, Belastbarkeit und Freundlichkeit
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Abendterminen

Sie erhalten:

• Ein vielseitiges, kurzweiliges Aufgabengebiet
• Moderne und ansprechende Arbeitsbedingungen
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Eine betriebliche Altersversorgung durch den Kommunalen Versorgungsverband
• Bike-Leasing
• Firmenfitness

Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen, sowie die üblichen tariflichen Leistungen, z.B. eine betriebliche Altersvorsorge.

Nähere Auskünfte zur Tätigkeit erhalten Sie gerne von der Sekretärin des Bürgermeisters Tina Moser (07832/706-111) und zum Arbeitsverhältnis von Herrn Hauptamtsleiter Adrian Ritter (07832/706-112).

Im Falle einer Bewerbung werden die für die Bewerberauswahl erforderlichen personenbezogenen Daten verarbeitet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen der Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll. Genauere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.haslach.de/Ausschreibungen/Stellenausschreibungen.

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