Mitarbeiter Controlling (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre

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Die ganze Ausschreibung von SWH Stadtwerke Hoyerswerda

Das ist der Job

Ihre Aufgaben • Sicherstellung der sachgerechten Abbildung der Kosten- und Erlöslage in enger Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Rechnungswesen sowie den technischen Fachabteilungen • Mitarbeit bei der Erstellung der Mittelfristplanung und Prognosen sowie bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen • Interne Berichterstattungen an die Geschäftsführung • Kontinuierliche Analyse und Anwendung der rechtlichen Rahmenbedingungen im StromStG und EnergieStG, EEG, KWKG • selbstständige Bearbeitung öffentlicher Abgaben (Konzessionsabgaben, EEG, KWK, sonstige Umlagen) inkl. der Erfüllung der notwendigen Berichterstattung an den Übertragungsnetzbetreiber bzw. an die Vertragspartner und Anwendung der rechtlichen Rahmenbedingungen • selbstständige Erarbeitung von Kalkulationen (z.

Das brauchst du

Preiskalkulationen Straßenentwässerung) • Statistiken • Erhebung und Plausibilisierung von technischen und wirtschaftlichen Kennzahlen und Unternehmensstatistiken Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation • Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und -rechtlichen Rahmenbedingungen • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen (insbesondere Excel auf Expertenniveau) • Erfahrungen im ERP-Systemen (z.B.

Darum lohnt es sich

Navision) und Reporting-Tools von Vorteil • Sorgfältige, zuverlässige, termingerechte und selbstständige Arbeitsweise • Hoher Maß an analytischen Denkvermögen • Flexibilität, Belastbarkeit und kommunikationsstärke • Gute Sozialkompetenz und Teamfähigkeit • erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Energiewirtschaft oder einem Versorgungsunternehmen Warum wir? • Eine leistungsgerechte Entlohnung nach Tarif sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen sind für uns selbstverständlich • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben • Einen örtlich flexiblen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive • Qualifizierte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Eine sehr gute Einarbeitung und ein Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht • 30 Tage Urlaub • Kostenfreie Getränkeversorgung sowie Essenzuschuss für konzerneigene Kantine • Coporate Benefits • Jobrad, KITA-Zuschuss und Gesundheitsförderung (z.B.

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