Koordination Schulbegleitung (m/w/d) als Elternzeitvertretung, in Teilzeit
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Cloppenburg e.V.
- Standort
- Cloppenburg
- Stellenart
- Filialleitung Hörakustik
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 3.500 € → 4.800 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Cloppenburg e.V.
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Job Description Stellenbeschreibung \\n \\n \\n Du möchtest ein Team von Schulbegleiter*innen koordinieren, die täglich Kindern und Jugendlichen den Zugang zu Bildung erleichtern? \\n In dieser verantwortungsvollen Rolle sorgst du dafür, dass unsere Schulbegleiter*innen bestmöglich betreut, begleitet und eingesetzt werden – damit sie jungen Menschen genau die Unterstützung geben können, die sie brauchen, um ihren Weg im Schulalltag erfolgreich zu meistern. \\n Das erwartet dich in deinem Arbeitsalltag: \\n \\n Koordination und Betreuung des Schulbegleiter*innen-Teams mit klarer Einsatzplanung und verlässlicher Ansprechfunktion \\n Verantwortung für personalrelevante Prozesse , von Verträgen bis zur laufenden Betreuung der Mitarbeitenden \\n Verwaltung der Arbeitszeiten inklusive Prüfung von Stundennachweisen und Pflege des Zeiterfassungssystems \\n Mitwirkung im Recruiting : Teilnahme an Gesprächen, Auswahl neuer Schulbegleiter*innen und strukturierte Einarbeitung \\n Gestaltung der Teamkommunikation durch Dienstbesprechungen und zielgerichtete Informationsweitergabe \\n Planung von Fortbildungen und Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams \\n Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Schule, Eltern und DRK , inklusive Teilnahme an Hilfeplan- und Informationsgesprächen \\n Abstimmung mit Kostenträgern und Fristenmanagement , um Bewilligungen, Verlängerungen und relevante Unterlagen rechtzeitig und korrekt zu koordinieren. \\n \\n Was du mitbringst: \\n \\n Fundi
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📚Weiterbildungs-Budget
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Cloppenburg im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 14 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
8.7 / 10 — starkes Bild
Basis: 763 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind WiedereinstiegJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- DirektwiedereinstiegDauerSofortVoraussetzungFrühere BerufserfahrungGehaltsplusGehalt abhängig von früherer ErfahrungAbschlussNicht zutreffend
- Wiedereinstieg mit WeiterbildungDauer3–12 Monate WeiterbildungVoraussetzungBerufsabschlussGehaltsplusAktuelle Qualifikation + höheres GehaltAbschlussWeiterbildungszertifikat
Die größten WiedereinstiegJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Öffentlicher Dienst | Gute Vereinbarkeit Familie + Beruf | bundesweit |
| Gesundheitswesen | Teilzeit & Wiedereinstieg gut möglich | bundesweit |
| Bildungswesen | Schulen, Kitas mit Teilzeitmöglichkeit | bundesweit |
| Verwaltung & Büro | Familienfreundliche Arbeitgeber | bundesweit |
| Soziale Einrichtungen | AWO, Caritas, Diakonie | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Cloppenburg fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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Bewerbung wird direkt an Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Cloppenburg e.V. uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Cloppenburg e.V..
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