Junior Software Developer m/w/d Java - Elternzeitvertretung, befristet auf 1 Jahr
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- flyeralarm GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von flyeralarm GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Im Production Management verbinden wir agile Softwareentwicklung mit den Fertigungsprozessen unserer Produktion. Ziel ist die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen zur automatisierten Erzeugung von Sammeldruckbogen – unter Berücksichtigung verfügbarer Produktionskapazitäten und Maschinen, um ein optimales Kosten‑Ressourcen‑Verhältnis zu erzielen.
Responsibilities Als Junior Software Developer m/w/d Java entwickelst du Softwarelösungen, die direkt in unsere Produktionsprozesse eingreifen und dabei helfen, Druckaufträge optimal zu planen und auf Druckbögen zu kombinieren.
Im Team entwickelst du gemeinsam mit erfahrenen Mitgliedern objektorientierte Softwarelösungen im Bereich der Produktionssteuerung weiter.
Du unterstützt bei der automatisierten Erstellung und Optimierung von Sammeldruckbogen, wirkst bei der Umsetzung von Logiken und Algorithmen mit und lernst Schnittstellen wie REST oder Domain‑Events im praktischen Einsatz kennen.
Darum lohnt es sich
So stellen wir sicher, dass eine effiziente und reibungslose Fertigung gewährleistet wird. Gemeinsam mit dem Team beschäftigst du dich mit Fragen wie der sinnvollen Zusammenfassung von Aufträgen oder der optimalen Auslastung einzelner Maschinen und arbeitest an passenden IT‑Lösungen.
Darüber hinaus bringst du dich in die Weiterentwicklung bestehender Tools und Prozesse ein, unt Overview Digitale Fertigungsprozesse, E‑Commerce, anspruchsvolle IT‑Landschaften und ein agiles Mindset – wir sind mehr als ein cooler Druck‑ und Marketingpartner für KMUs.
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.4 / 10 — positives Bild
Basis: 731 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind WiedereinstiegJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- DirektwiedereinstiegDauerSofortVoraussetzungFrühere BerufserfahrungGehaltsplusGehalt abhängig von früherer ErfahrungAbschlussNicht zutreffend
- Wiedereinstieg mit WeiterbildungDauer3–12 Monate WeiterbildungVoraussetzungBerufsabschlussGehaltsplusAktuelle Qualifikation + höheres GehaltAbschlussWeiterbildungszertifikat
Die größten WiedereinstiegJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Öffentlicher Dienst | Gute Vereinbarkeit Familie + Beruf | bundesweit |
| Gesundheitswesen | Teilzeit & Wiedereinstieg gut möglich | bundesweit |
| Bildungswesen | Schulen, Kitas mit Teilzeitmöglichkeit | bundesweit |
| Verwaltung & Büro | Familienfreundliche Arbeitgeber | bundesweit |
| Soziale Einrichtungen | AWO, Caritas, Diakonie | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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