HR Officer in Teilzeit (m/w/d) · befristet (Elternzeitvertretung)

Bolton ist ein italienisches Familienunternehmen für schnelllebige Konsumgüter mit 10.500 Mitarbeitern in 60 Büros, 17 Produktionsstätten, 10 Forschungs- und Entwicklungslabors und 14 Fischereifahrzeugen weltweit. Wir verbessern ständig unsere sehr leistungsfähigen Produkte, Rezepturen und Verpackungen, um sicherzustellen, dass sie die Natur und die Menschen respektieren und gleichzeitig das Leben jedes Haushalts verbessern.

Wir suchen vorübergehend (Elternzeitvertretung ca. 16 Monate) einen Business Partner in People and Organization in Vollzeit oder Teilzeit (mind. HR Business Partner (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit oder Teilzeit Kompetente Beratung der Führungskräfte und Arbeitnehmenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Beratung von Führungskräften und Arbeitnehmenden bei organisatorischen Veränderungen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen Recruiting und Nachfolgeplanung Betreuung und Weiterentwicklung der Ausbildung sowie der dualen Studiengänge am Standort – von der Gewinnung und Auswahl geeigneter Auszubildender und dual Studierender über die Begleitung während der gesamten Ausbildungs- bzw. Eigenständige Übernahme und Mitwirkung von und bei nationalen und internationalen P&O-Projekten, insbesondere in der Mitwirkung beim Umzug an einen

neuen Verwaltungsstandort innerhalb Bühls Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen Du arbeitest in unserem lokalen P&O-Team am Standort Bühl und berichtest an den HR-Manager.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word, Outlook und PowerPoint Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägtes selbstständiges und vorausschauendes Arbeiten sowie strukturierte, kreative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln Hohe Kompetenz für Beratung und Moderation, gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Diplomatie verbunden mit souveränem und professionellem Auftreten Ein agiles, modernes und internationales Arbeitsumfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten ~30 Tage Urlaub und weitere zusätzliche arbeitsfreie Tage ~ Eine gute Work-Life-Balance und sehr gute Konzepte zu Gesundheit und Wohlbefinden der

Mitarbeiter ~ Viele weitere Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, eine moderne Kantine, kostenlose Getränke und Obst, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze