HR Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) ab 01.01.2027, befristet als Elternzeitvertretung

Darum lohnt es sich

Wir sind Mewa Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Rundum-Service.

Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt. ## Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2027 einen # HR Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung ## Herausforderungen für Mitmacher - **Recruiting im Fokus:** Sie steuern und begleiten den gesamten Recruitingprozess für unseren Standort - von der Abstimmung mit den Fachbereichen über Stellenausschreibungen bis zur Sichtung von Bewerbungen sowie der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. - **Bewerbermanagement und Onboarding: **Sie begleiten neue Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start im Unternehmen und unterstützen bei der Organisation der Einarbeitung. - **HR-Betreuung:** Sie unterstützen bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personellen Angelegenheiten und wirken bei arbeitsrechtlichen Themen wie Vertrags- und Zeugniserstellung, Abmahnungen oder Kündigungen mit. - **HR-Administratio**n: Sie pflegen die Personaldaten in unseren HR-Systemen, unterstützen bei der Anlage neuer Mitarbeitender sowie bei Ein- und Austritten und sorgen dafür, dass unsere digitale Personalakte stets aktuell ist. - **Zeitwirtschaft und Entgelt: **Sie unterstützen bei der Pflege der Arbeitszeitkonten, prüfen Zeitbuchungen und wirken bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. - **Ausbildung und Personalentwicklung:** Sie unterstützen bei organisatorischen Themen rund um unsere Auszubildenden sowie bei Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. - **HR-Prozesse und Zusammenarbeit:** In dieser vielseitigen Position stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit Führungskräften, HR-Kollegen und dem Betriebsrat und unterstützen bei HR-Projekten, Auswertungen und organisatorischen Aufgaben. ## Das Besondere an Ihnen - **HR ist ganz klar Ihr Ding.** Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausrichtung und haben bereits Erfahrung in einer Personalabteilung gesammelt. - **Sie bringen idealerweise Erfahrung im Recruiting mit** und haben Freude daran, neue Mitarbeitende für unser Unternehmen zu gewinnen – von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch. - **Auch in der HR-Administration fühlen Sie sich zuhause:** Themen wie Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personaldaten oder Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Prozessen sind Ihnen vertraut. - **Sie bewegen sich sicher im arbeitsrechtlichen Umfeld** und haben idealerweise Erfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. - **Was das Digitale angeht, sind Sie versiert**, etwa im Umgang mit SAP HCM und den gängigen MS-Office-Anwendungen. - **Da Sie tagtäglich mit sensiblen Daten umgehen**, gehören Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein zu Ihren persönlichen Stärken. - **Sie arbeiten strukturiert, serviceorientiert und kommunikationsstark** und behalten auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick. ### Mewa Benefits im Überblick - **Familienunternehmen**: Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz - **Karrierechancen**:** **Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung - **Zusatzleistungen**: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - **Mitarbeiter rabatte**: Ein breites Angebot an Vergünstigungen - **Weiterbildungen**: Großes Angebot an internen Schulungen Mit über 6.000 Mitarbeitenden an 53 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien.