Elternzeitvertretung mit Schwerpunkt Projektmanagement im Bereich Altenhilfe (m/w/d)

Für unseren zentralen Fachbereich Digitalisierung & IT in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunk t mit einem Stellenumfang von 70% eine/n Elternzeitvertretung mit Schwerpunkt Projektmanagement im Bereich Altenhilfe (m/w/d).

Unser Fachbereich Digitalisierung & IT stellt verbandsweit die Infrastruktur, Lösungen und das Knowhow bereit, damit unsere Mitarbeitenden, die sich um die Belange von Menschen mit Pflege- und Unterstützungsbedarf kümmern, aktiv bei Ihrer Arbeit unterstützt werden.

Dabei sehen wir Digitalisierung als eine entscheidende Komponente für den Arbeitsplatz der Zukunft - egal ob in der Verwaltung, der Pflege oder unseren anderen Tätigkeitsfeldern.

Ihre Aufgaben

• Projektleitung für die Einführung einer neuen Pflegedokumentations-Lösung
• Interne Projektleitung für die Einführung einer geförderten Televisite in der Kurzzeitpflege mit palliativem und poststationärem Schwerpunkt
• Technische Betreuung unserer Telematikinfrastruktur
• Technische Beratung der Anwendungsbetreuung und Prozessverantwortlichen
• Ansprechperson für Digitalisierungsfragen in der Altenhilfe auf technischer Ebene

Ihr Profil

• Studium oder Ausbildung im Bereich Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsinformatik, o.ä. Eine technische IT-Ausbildung (oder vergleichbares) ist keine Voraussetzung für eine Bewerbung Erfahrung im Projektmanagement (vorzugsweise Erfahrung mit Förderprojekten) Erfahrung in der Software-Einführung und -Administration Prozess-Kenntnisse im Bereich stationärer und ambulanter Pflege von Vorteil Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Freude daran, Dinge voranzubringen Sehr hohe IT- und Digitalisierungs-Affinität Sehr gute Deutschkenntnisse Führerschein von Vorteil Wir bieten Ihnen: Sinnstiftende Arbeit: Ihre Projekte verbessern die Arbeitswelt in einer Organisation, die Menschen unterstützt. Flexibilität: Gleitzeit, Vereinbarung von Familie und Beruf Weiterbildung & Entwicklung: Gezielte Einarbeitung durch Startbegleitung. Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen & fachlichen Weiterentwicklung. Leistungsgerechte Vergütung: AVR-Tarifvertrag, Zusätzliche Altersversorgung, Lebensarbeitszeitkonto
• Unsere Vision: Wir stehen für Vielfalt & Toleranz. Wir leben Inklusion. Wir sind Ansprechpartner für Menschen in Armut & Not. Wir handeln nachhaltig Haben wir Ihr Interesse geweckt? Befristet bis Ende Februar 2029 Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Ansprechperson Herr Felix Schuler Leiter Zentrale Dienste recruiting@caritas-kn.de