👤StelleFilialleitung
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto3.500-4.800 €/Mon

Einrichtungsleitung in Elternzeitvertretung (m/w/d)

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Hilfsverein für seelische Gesundheit e.V.
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
3.500 € → 4.800 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Hilfsverein für seelische Gesundheit e.V.

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Was uns antreibt?

Darum lohnt es sich

Sie koordinieren ein multiprofessionelles Team, welches an den Standorten der Besonderen Wohnform in Singen, in Radolfzell und in Bodman jeweils existiert.

Der Hilfsverein für seelische Gesundheit e.V. ist Träger von Wohn- und Fördergruppen für Menschen mit psychi scher Erkrankung sowie von ambulanten Angeboten zur Betreuung von Menschen mit und ohne zusätzliche Suchtproblematiken. Der Wunsch nach einem gleichberechtigten Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderung.

Gemeinsam mit unseren Klientinnen und Klienten suchen wir nach den bestmöglichen individuellen Lösungen für ein gelingendes Leben und eine erfolgreiche Alltagsbewältigung. Dafür kooperieren wir auch mit anderen Trägern des Gemeindepsychiatrischen Verbundes. Wie uns das gelingt?

Mit einem freundlichen, aufgeschlossenen Arbeitsklima, in dem wir – und gerne bald Sie – uns gegenseitig unterstützen und fachlich immer auf dem neuesten Stand bleiben.

Bereichern Sie die Arbeit im Hilfsverein als: Einrichtungsleitung in Elternzeitvertretung – Besondere Wohnform für Menschen mit psychischer Erkrankung (m/w/d) (Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Sozialwirt/in und vergleichbare Abschlüsse) Teilzeit/Vollzeit (60%-100%) Der Anteil einer Vollstelle in der Leitung umfasst 50%, die anderen 50% beinhalten eine Administrative Sozial arbeit.

Bei einem geringeren Gesamtstellenanteil bleibt der Leitungsanteil 50%, der Stellenanteil der Adminis trativen Sozialarbeit verringert sich dann. Hier unterstützen wir

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor

🎉 Ausstattung & Kultur

  • 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

8.0 / 10 — starkes Bild

Basis: 558 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.2
Vorgesetzte
8.0
Gehalt
6.9
Atmosphäre
8.7
Work-Life-Balance
8.0

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
  • ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
  • ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
  • ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
  • ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

2.200–3.800 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
2.800–4.500 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 3.500–4.800 € brutto / Monat
Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024, Bundesagentur für Arbeit, Wiedereinstieg 2024, BEEG Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz.

So gefragt sind WiedereinstiegJobs-Fachkräfte gerade

50
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
1.5
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
3.0%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
1.500.000
Beschäftigte in Deutschland
Offizielle BA-Klassifizierung: Nachfrage vorhanden
Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024. Bundesagentur für Arbeit. Wiedereinstieg 2024. BEEG Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Direktwiedereinstieg
    DauerSofort
    VoraussetzungFrühere Berufserfahrung
    GehaltsplusGehalt abhängig von früherer Erfahrung
    AbschlussNicht zutreffend
  • Wiedereinstieg mit Weiterbildung
    Dauer3–12 Monate Weiterbildung
    VoraussetzungBerufsabschluss
    GehaltsplusAktuelle Qualifikation + höheres Gehalt
    AbschlussWeiterbildungszertifikat
Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024, Bundesagentur für Arbeit, Wiedereinstieg 2024, BEEG Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz.

Die größten WiedereinstiegJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Öffentlicher DienstGute Vereinbarkeit Familie + Berufbundesweit
GesundheitswesenTeilzeit & Wiedereinstieg gut möglichbundesweit
BildungswesenSchulen, Kitas mit Teilzeitmöglichkeitbundesweit
Verwaltung & BüroFamilienfreundliche Arbeitgeberbundesweit
Soziale EinrichtungenAWO, Caritas, Diakoniebundesweit
Quellen: IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2024, Bundesagentur für Arbeit, Wiedereinstieg 2024, BEEG Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für WiedereinstiegJobs-Nutzer

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