E-Commerce Manager (m/w/d) Elternzeitvertretung

Stellenausschreibung: E-Commerce Manager (m/w/d) Elternzeitvertretung Präsentation des Resorts: Du erstellst und pflegst Texte und Bilder für unsere Online-Kanäle und sorgst dafür, dass Ostseehotel (Midgard), Ferienhaussiedlung (Asgard), Mare Mara und Co. online genauso einladend wirken wie unser Strand.

Channel Management: Du betreust unseren Channel Manager und die Internet Booking Engine (IBE), pflegst Raten und verantwortest die Anbindung unserer Vertriebspartner. Datenpflege: Du hältst unsere Stammdaten bei OTAs, Gästeinformationssystemen, Betterspace (Hotel-App), Google und GIATA aktuell.

Website Management: Du pflegst und optimierst unsere Website (WordPress) und sorgst für einen reibungslosen, sicheren Buchungsprozess. SEO: Du wendest gängige SEO-Techniken an, um unsere Sichtbarkeit in Suchmaschinen weiter zu verbessern. Marktforschung: Du beobachtest den Markt, sammelst Informationen und unterstützt unsere Marketingaktionen.

Partnerpflege: Du pflegst die Beziehungen zu unseren Online-Vertriebspartnern und gewinnst aktiv neue dazu. Angebotsentwicklung: Du entwickelst Übernachtungsangebote, Firmenkooperationen und Abrufkontingente, die unsere Gäste begeistern.

Dein Profil

• Du denkst zu 100 % digital und hast
• Lust, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder mediale Ausbildung und erste Berufserfahrung im E-Commerce – idealerweise in der Hotellerie oder Touristik. IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich
• Kenntnisse in einem Hotel‑PMS (z. B
• Fidelio Suite8, Opera) sind von Vorteil. Du bringst
• Grundlagen in SEO und HTML mit und hast bereits mit Tools wie Google
• Analytics oder Sistrix gearbeitet
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
• Dänisch ist in unserer Grenzregion ein echtes Plus. Du arbeitest eigenverantwortlich, bist umsetzungsstark und bringst eine Hands‑on‑
• Mentalität mit. Kreative
• Ideen sind bei uns ausdrücklich willkommen

Wir bieten Dir

• Einen Arbeitsplatz direkt am Strand und Meer – mit der Möglichkeit, die digitale Präsenz unseres Resorts maßgeblich mitzugestalten. Eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile – von Urlaubs- und Weihnachtsgeld über Mitarbeiter‑Angeboten bis hin zur Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team, das gemeinsam etwas bewegen will
• Die Chance, in einem aufstrebenden Resort eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig
• Deshalb ermutigen wir ausdrücklich
• Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben. #J-18808-Ljbffr